刚新建了一个妈妈群,如何推广
注册阿里妈妈推广 步骤一：在搜索引擎上搜索“阿里妈妈”，并进入其官方网站。 步骤二：在官网最上方找到并点击“注册账号”选项。 步骤三：如果已有淘宝账户，可以直接使用淘宝账户登录；如果没有，则点击注册账户，并按照提示填写完整的注册信息，完成注册。
首先，用户需登录阿里妈妈APP并进入【淘宝联盟】。接着，在【联盟产品】中，用户可以输入真实的淘宝产品链接，或选择【立即推广】，在推广单元格中点击【新增导购推广】。
此外，你还可以选择以分享的方式进行推广，在【导购类型】中选择分享，在【媒体类型】中选择常用的社交媒体平台，如邮件、博客、空间、论坛、动态、问答、社区等。设置完成后，将以相应的方式进行推广，同时也不会影响你的日常动态分享。推广渠道确定后，选择新建推广位。
而关于如何建立单品推广计划，以下是一个详细的步骤指南： 登录阿里妈妈后台：首先需要进入阿里妈妈的推广中心（https：//pub.alimama.com），使用店铺绑定的账号登录系统。 选择“智钻推广”：在左侧菜单栏中找到“推广计划”选项，然后点击“智钻推广”。
如有急需，请电话沟通。老师发布重要通知时，没有特殊要求，无需家长回复，在群报数内确认即可，避免刷屏，让更多家长及时看到通知。
加群前的四个准备 定位好用户画像，可以开始组建社群，建群并不是一蹴而就的事情，一个优秀的私域社群，其背后一定有着充足的准备和精细化的运营。话术准备。修改群的基本消息，包括群名、群规则、群公告等；能够用到的话术都提前准备好，欢迎词、拉新文案等。
全大同直聘群靠谱不
1、不靠谱。全大同直聘群不属于正规的招聘平台，里面的人很杂，有很多虚假信息，要提高警惕，谨防上当受骗。所以，全大同直聘群不靠谱。
2、缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 BOSS直聘 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：国内首家在线直聊招聘App 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
3、在网站上找工作可以去智联招聘、前程无忧、58同城等一些知名网站投简历。一定要注意不要被骗。
4、拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。BOSS直聘（互联网招聘网站）是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
招聘外国人的渠道?
1、HR招聘外国人的主要渠道有以下五种：国家本土招聘软件：在不同国家使用类似的本地化招聘平台，例如日本的マイナビ、リクナビ，美国的Handshake、USA Jobs、Beyond，以及英国的Reed、Total Jobs、Milkround等。这些平台在各自国家内的认可度高，是HR寻找当地人才的有效渠道。
2、寻找海外人才的主要渠道有五种：国家本土招聘软件：在不同国家使用类似本地化招聘平台，如日本的マイナビ、リクナビ、美国的Handshake、USA Jobs、Beyond、英国的Reed、Total Jobs、Milkround等，优点在于本土认可度高。
3、还有一些专门针对外籍人才的招聘会或网络活动，如中国国际人才交流大会、外籍人才招聘会等。这些活动通常会有大量的外籍求职者参加，提供了一个面对面交流的机会。社交媒体平台如Twitter和Facebook也能帮助您找到外籍人才。
4、线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。
5、招聘外国人的方法包括以下几种： 利用在线招聘平台：这是一种常见的招聘方式。例如，可以通过“外籍招聘网eChinacities”或“智联招聘”等网站发布职位信息。此外，还可以利用社交媒体平台如LinkedIn进行招聘。在众多招聘信息中，需要仔细筛选出有效且符合需求的信息，这可能需要一定的时间和耐心。
网上招聘打字员是真的吗?
手机招打字员通常是假的。 打字员招聘多为骗局：目前，网络上出现的手机招打字员等类似招聘信息，大多数情况下都是骗局。这些骗局通常会以高薪诱惑求职者，然后以各种名义收取费用，如培训费、材料费等，最终求职者往往无法获得工作机会，且损失了金钱。
网上招聘的打字员大多不可靠。以下是几个主要的原因：存在各种收费陷阱：网上招聘的打字员信息中，经常会有以各种名义要求交钱的情况，如押金、保证金、建档费等。这些费用一旦支付，往往无法退回，且工作机会也遥不可及。
网上的小说打字员兼职是真的，但需要注意其中存在的风险。网上确实存在小说打字员的兼职机会。一些写作工作室、出版机构或者网络平台会招聘打字员，将已经创作好的小说内容录入到电脑或网络系统中，这种工作相对简单，但需要具备一定的打字速度和基本的文字处理能力。
网上招聘兼职打字员多数情况下不是真的。以下是对此问题的详细解虚假招聘信息泛滥：在互联网时代，各种招聘信息层出不穷，其中不乏虚假或欺诈性的信息。网上招聘兼职打字员的广告往往打着“轻松赚钱”、“在家就能工作”的诱人标语，但实际上很多这样的招聘都是陷阱。
网上那些招聘兼职打字员的消息不一定都是真实的。在网络上，尤其是招聘平台上，你可能会看到许多招聘兼职打字员的信息。然而，这些信息并非全部真实可靠。有些可能是真实的招聘需求，但也有些可能是骗局。因此，面对这些信息时，你需要保持警惕，进行仔细的甄别。
网上招聘打字员的信息可能是真的，但也有可能是假的。首先，我们需要明确的是，网上确实存在招聘打字员的招聘信息。这些招聘信息可能来自于正规的公司或机构，他们可能需要雇佣打字员来完成一些文字处理工作。
吸引人的招聘海报-招聘广告怎么写吸引人?
1、想成为最赚钱的销售人吗？加入我们，让梦想照进现实！ 世界那么大，不来你怎么知道你牛逼？挑战高薪，等你来！ 我们认真对待每一个岗位，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。 钱多、才多、能力多，我们只为等你来！ 一年四季，我们都在等你，加入我们，一起追逐梦想。
2、色彩搭配：使用鲜明且和谐的色彩搭配，使海报在视觉上更具吸引力。布局合理：合理安排文字、图片和元素的布局，确保海报整体美观且信息清晰可读。创意元素：可以加入一些创意元素或图形，使海报更具个性和趣味性，吸引更多求职者的关注。
3、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
4、招聘内容要吸引人，可以遵循以下建议：使用富有感染力的语言：例如：“收拾行李，寻找最新的自己！在这里，你能收获的不仅仅是工作，还有技能、知识和家人！加入我们吧！”这样的语言能够激发应聘者的好奇心和积极性。
在大同找工作,用什么招聘网比较好、?
1、在大同寻找工作时，建议您关注一些免费的招聘网站，如58同城，这里汇聚了大量的求职信息，覆盖了多个行业领域，便于您筛选适合自己的职位。同时，也可以考虑访问三晋人才网，该网站提供了丰富的工作机会，覆盖了大同及周边地区的多个行业。希望您能找到理想的工作。
2、拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。拉勾网 功能亮点：在线聊天、公司点评社区。面向人群：互联网人才。优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
3、找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘 、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。
4、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
5、在网站上找工作可以去智联招聘、前程无忧、58同城等一些知名网站投简历。一定要注意不要被骗。
