公司研发人员发放工资的会计分录
1、企业在自行开发无形资产过程中产生的研发支出，若不符合无形资产资本化条件，则应计入“研发支出—费用化支出”科目，相应的会计分录为：借：研发支出—费用化支出，贷：原材料、银行存款、应付职工薪酬等。
2、支付研发人员工资会计分录：借：研发费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 以上内容没有考虑五险一金代缴代扣事宜。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
3、借：研发支出—费用化支出（不满足资本化条件的，满足资本化条件的计入“资本化支出”）贷：应付职工薪酬 研发支出是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等。
工资会计分录怎么做
对于管理人员（如办公室人员）的工资，应计入“管理费用——职工薪酬”明细科目。会计分录为：借：管理费用——职工薪酬，贷：应付职工薪酬。工厂工人工资：工厂工人的工资应计入“生产成本——职工薪酬”或“制造费用”（根据具体分摊方式）科目。
会计分录：借：管理费用工资、制造费用工资、销售费用工资、生产成本工资；贷：应付职工薪酬工资。解释：这表示从公司的管理费用、制造费用、销售费用和生产成本中，将应支付给员工的工资费用划出，并记录为一项应付给员工的薪酬负债。
工资会计分录的处理方式如下：工资计提：借：根据员工所属部门，分别计入“制造费用工资”、“管理费用工资”或“销售费用工资”。贷：“应付职工薪酬工资”。计提企业缴纳的五险一金：借：同样根据员工所属部门，分别计入“制造费用”、“管理费用”或“销售费用”。
计提工资的会计分录应根据不同岗位人员的工资进行明确的会计科目划分，具体做法如下：生产工人工资：会计分录：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。车间管理者工资：会计分录：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。管理人员工资：会计分录：借：管理费用；贷：应付职工薪酬。
会计分录：借：应付职工薪酬工资；贷：应付职工薪酬个人部分三险一金，应交税费个人所得税，银行存款。说明：从应发工资中扣除个人需缴纳的三险一金及个税后，将剩余部分发放给员工，并记录相关负债和资产的变动。
发工资会计分录的写法及做法如下：企业计提员工工资时的会计分录 借方科目：根据员工所属部门的不同，借方科目会有所区别。通常情况下，借方科目为“管理费用”等，用于记录因员工工资而产生的相关管理费用。
软件开发的会计分录怎样做?
会计分录如下： 借：主营业务成本 贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出） 借：银行存款或应收账款 贷：主营业务收入，不含税收入 如果纳税人销售的项目部分免征增值税，按照增值税条例规定，为生产免税货物而耗用的原材料的进项税额不得抵扣，需要将这部分进项税转出计入成本。
当企业因自身条件限制无法开发软件时，通常会选择外部委托开发。 委托开发软件的账务处理，通常涉及设置“研发支出”科目进行核算。 若代垫款项给受托方购买设备和软件，会计分录为：借：其他应收款 贷：银行存款 在软件开发不转让著作权的情况下，研发阶段的支出应符合规定才能资本化。
借记“应收账款”，贷记“主营业务收入”。 借记“银行存款”，贷记“应收账款”。 计提税金时，借记“营业税金及附加”，贷记“应交税金—应交营业税”、“应交税金—应交城建税”以及“应交税金—应交教育费附加”。
工资记账凭证会计分录
1、每月需编制一份工资发放凭证，并复印一份送至税务机关存档。首先需明确是发放工资还是计提工资。发放工资时，会计分录应为：借：应付工资，贷：现金或银行存款，应交税费—应交个人所得税。
2、工资会计分录的会计处理方式1 工资支出的计算在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。2 工资支出的记账在记账时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账，并将该科目记入账簿。
3、发放工资会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。计提工资会计分录，借：生产成本（生产工人），制造费用（车间管理人员），管理费用（行政管理人员），销售费用（销售人员），在建工程（基建人员），研发支出—资本化支出/费用化支出（研发人员），贷：应付职工薪酬—工资。会计分录亦称“记账公式”。
4、因此会计分录为：借：其他应付款--社保（个人），借：其他应付款--公积金（个人）。最后，当公司缴纳社保和公积金时，其会计分录为：借：管理费用--社保（公司承担），借：管理费用--公积金（公司），贷：银行存款。以上是工资记账凭证的基本编制方法，确保账务处理的准确性和完整性。
5、作为会计人员，需要对工资进行核算，由出纳进行发放。然后会计再根据相关记账凭证进行计提以及各种会计分录的记录，编制等。但是在对工资进行会计做账，编制分录等内容处理的时候，会涉及到的各种各样的费用内容，虽然很麻烦也很繁琐，但涉及到“钱”的事情我们都不能有任何的马虎。
6、每个月都需要编制一份发放工资的凭证，并复印一份提交给税务部门。在开始编制之前，首先要确认这是一张发放工资的凭证还是计提工资的。如果是发放工资的话，那么会计分录应该是这样的：借：应付工资，贷：现金/银行存款，应交税金---应交个人所得税。
